事業承継を成功させる組織の土台。山崎裕樹社労士（事業承継士）が説く「後継者育成」と人事戦略

2025年10月20日2025年10月22日

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プロフィール

名前

山崎裕樹

肩書き

社会保険労務士法人ネクステップ代表社員

保有資格

経営参謀
社会保険労務士
事業承継士

支援スタイル

「人で悩みたくない」「いい会社にしたい」
そんな経営者に寄り添い、組織人事分野の実務家として助言を行います。
できる方法を徹底的に考え抜き、業界ナンバー1で圧倒的な強さを持つ企業発展を支えます。

得意技

組織人事の戦略策定、『役割・権限・責任を明文化する』人事制度作り、
『組織人事の業務効率を高める』就業規則、で、課題を解決

得意分野

戦略人事策定
IPO支援
М&A後のPMIコンサル
事業承継

得意業界

製造業
小売業
サービス業
飲食業等
業種を問わず幅広く支援
地域の業界団体支援まで行う
全国対応可能

略歴

中央大学法学部卒
国家公務員（行政調査官も担当）を経て、300社超のクライアント抱える
関東近県の30名規模の社労士法人でナンバー2の人事・営業担当役員を歴任。
2025年8月より、新宿区経営アドバイザー就任

主な実績

中小企業の経営者に対するコンサルティングの経験を有しており、企業が抱える課題や解決策について豊富な知識を有している。また、中小企業向けセミナーを自治体より複数依頼を受けて実施しており、セミナー講師としての実績も豊富に有している。

【セミナー実績】
・全国の商工会議所　累計20か所以上
・仙台市せんだい後継者塾
・公益財団法人東京都中小企業振興公社　城東支社　産業セミナー
・沖縄県産業振興公社　後継者育成塾
【委嘱】
・千葉県中小企業団体中央会専門相談員
・新宿区経営アドバイザー　

経営者への想い

中小企業を中心に、あるべき会社、社員像など、理念共有の部分から入る、経営参謀。
社外からの伴走型支援が得意。元行政調査担当の経験を活かし、社内の労務管理体制整備を専門としている。『日本を元気にするために、中小企業から元気にする！』を合言葉に、経営全般の相談に乗ることができ、東京都や新宿区等の自治体や企業団体の委嘱を受けるなど、公共性の高い仕事も多く、信頼性も高い経営者支援プロフェッショナルにお気軽にご相談を。

一問一答

Q. どんな「経営参謀」でありたいか？

経営者の右腕として課題を分解し、ピンポイントに課題解決をサポートできる「経営参謀」が理想です。特に専門分野での圧倒的な知識を持ち、想定外の課題にも最後まであきらめず全力で支援します。

Q. 「経営参謀」として一番気をつけていることは？

経営者が本業に集中してもらえるよう、経営全般のご相談を気軽に相談できる関係作りを大切にしています。クライアント先の事を深く理解できるよう、ところん話を聴く姿勢を大切にします。

Q. あなたの「経営参謀」のスタイルを一言で表すと？

圧倒的な経験と徹底的な戦略人事策定で人で悩まない「経営者に安心と信頼」を与えるスタイル

Q. あなたの「経営参謀」としての独自性は？

元行政調査官経験、30名規模の組織の役員を経験した「実務」主導型の組織人事のプロです。クライアント先を勝たせるための戦略人事参謀として、広い視野と高い視座を持ったアドバイスが武器。

Q. あなたの「経営参謀」としての実績は？

中小企業の経営者に対するコンサルティングの経験を有しており、企業が抱える課題や解決策について豊富な知識を有している。業界の監督官庁や新宿区等の自治体や企業団体の委嘱を受けるなど、公共性の高い仕事も多く、信頼性も高い経営者支援プロフェッショナル。
【委嘱】
・千葉県中小企業団体中央会専門相談員
・新宿区経営アドバイザー　