「人が輝く組織」は、会社の未来を拓く。藤田京子博士が語る、ウェルビーイング経営の本質

プロフィール

名前

藤田 京子

肩書き

株式会社ウェルネスクリエイトラボ 代表取締役

保有資格

• 人材育成・組織開発コンサルタント
• 保健医療学博士

支援スタイル

経営者の右腕としてビジョンの言語化から人事戦略設計、育成ロードマップ策定、それらを実現するための研修や仕組み導入などの包括的・実践的支援を提供します。

得意技

• 中小企業の人事戦略
• 事業戦略・新規事業開発支援

得意分野

• ウェルビーイング経営支援
  （現場の課題解決、次世代リーダー育成・管理職研修・幹部社員研修、組織風土改革、評価制度設計・評価者トレーニング、プロジェクト研修、メンタルヘルス推進支援）
• 事業戦略、新規事業開発支援

得意業界

社員20名程度の中小企業から800名規模の中堅企業まで、業界を問わず幅広く支援。

略歴

国際医療福祉大学大学院博士課程修了
前国際医療福祉大学大学・大学院教授
2020年 ウェルネス・メンタルヘルス研究所設立
2025年 （株）ウェルネスクリエイトラボとして法人化

主な実績

A社：従業員数300名/経営者1on1 meetingおよび管理職層への研修を通じ、離職率20％改善
B社：卸売り・運送販売業：幹部役員研修および経営会議オブザーブ、経営者1on1 meetingを通し、売上125％増
C社：製造業／若手社員・リーダー育成研修体系を整備し、OJT依存から脱却
D社：サービス業／心理的安全性を高める研修導入および会社改革プロジェクト研修支援で、エンゲージメントスコア15％向上
□著書2冊、その他メンタルヘルスに関する論文多数

経営者への想い

「人が輝く組織は、会社の未来を拓く」
人の可能性に火を灯し、組織の進化を支援する戦略パートナーとして、全力で社会に貢献していきたいと思っています。

一問一答

Q. どんな「経営参謀」でありたいか？

経営者のビジョン実現を共に描き、「社員も経営者も幸せな企業をつくる」戦略バートナー。
経営者の事業・人生の両面でよき理解者となり、強力な推進者でありたいと考えています。

Q. 「経営参謀」として一番気をつけていることは？

幅広い知識や情報をもとに研鑽を積み、「問い」で考えを明確に引き出し、時に必要な情報を提供しつつ、経営者の決めたことを「正解」にできるよう「共創」の姿勢を大切にしています。

Q. あなたの「経営参謀」のスタイルを一言で表すと？

経営者の実現したい会社の未来に向けて、「人と組織の進化の仕組みを設計する組織変革デザイナー」。
経営者との対話を通じて現場と理念をつなぎ、仕組みをつくる、組織の器を時代の要請に合わせて進化させる「会社の未来を設計する」設計士です。

Q. あなたの「経営参謀」としての独自性は？

「言葉・教育・信念の力を通じて世界を変える」
30年以上にわたり人材教育に携わり培ってきた教育心理学・脳科学の知識とスキルを活用し、「人を活かし、場を作り、理念を語る」ことを通し、企業のゴール達成を支援します。

Q. あなたの「経営参謀」としての実績は？

これまで中小企業7社を支援しており、うち5社継続しています。

Q. 「経営者」へのメッセージ

成長企業であり続けるためには、客観的視点・見解を踏まえての検討が必要です。
経営の想いを形にする力で、人と組織・発展する事業の可能性を拓きます。
一歩ずつ着実な変化を起こし、社員が育ち会社が進化する場を共に創り上げていきましょう。

公式リンク

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